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MODA: Confira o Calendário SPFW n46

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A SPFW n46 acontecerá em breve e muitas novidades pontuam esta edição, a começar por sua nova casa, o espaço Arca, na Vila Leopoldina. Paulo Borges contou em evento recente tudo sobre o novo momento e as inspirações que nortearam a construção dessa edição, que tem como principais parceiros o banco Santander e a Jeep.
Graça Cabral, co-fundadora do SPFW e diretora criativa do Projeto Estufa, confirma o conceito de Transposição, tema deste SPFW, e além de divulgar o calendário de desfiles, falou também sobre a exposição José e João, com fotos criadas pelos DJs Zé Pedro e Johnny Luxo e sobre o Projeto Estufa, que está mais encorpado: além dos desfiles de novas marcas, há também uma agenda que inclui masterclasses, talks, feira de startups e labs.
As grifes que desfilam no Estufa são: Aluf, Lucas Leão, Helena Pontes, Ão, Korshi 01, Victor Hugo Mattos e Mipinta.
O Estufa divide-se entre o Farol Santander e o espaço Arca e tem a cenógrafa e diretora Daniela Thomas por trás da curadoria de 1…

NEGÓCIOS: Assessment, um case de sucesso



Competências avaliadas atraves da ferramenta de Assessment facilitam a identificação de potenciais para o sucesso organizacional  



Conhecer a sua equipe e, com ela, traçar planos de desenvolvimento visando o alcance dos objetivos estratégicos da empresa é essencial para todo e qualquer gestor. É importante conhecer os recursos humanos que são potenciais talentos e, utilizar, com sabedoria, as habilidades e competências que formam um time pronto para se destacar.

Pensando em dar apoio e consistência aos processos de desenvolvimento organizacionais e à identificação de habilidades nos potenciais talentos, Bettina Krutman, administradora certificada  internacionalmente  em Entrevista por Competências, Avaliação de Potencial e Assessment Center e Cristina Fonseca, psicóloga, especializada em Administração de RH com certificação internacional no Inventário de Personalidade Facet5 e formação em Entrevista por Competências, parceiras na CDH - Competência no Desenvolvimento Humano, oferecem esse produto às organizações há mais de 14 anos, com sucesso.

O processo de Assessment, avalia os profissionais com diferentes técnicas, propiciando uma visão sobre seu potencial, para que possam assumir maiores responsabilidades, tendo em vista os desafios futuros da organização. Apesar dessas avaliações poderem ser feitas internamente pelos profissionais de RH, uma visão externa, especializada e isenta, com referenciais atualizados de mercado, pode ser um fator crítico de sucesso.

A CDH, avaliou todos os profissionais da liderança, totalizando 85 líderes, num renomado hospital de São Paulo, utilizando a técnica de Entrevista Comportamental, que é a ferramenta com maior predição de sucesso. O objetivo foi identificar ações individuais e coletivas de desenvolvimento.  "Os resultados foram muito positivos e elogiados pelos profissionais que participaram do trabalho, principalmente no que se refere ao feedback realizado após a entrevista e análise dos resultados que forneceram subsídios para as ações estratégicas de RH, especialmente voltadas para treinamento e desenvolvimento da liderança", relata a Diretora da CDH.

O processo de Assessment, realizado pela CDH, considera os diferentes públicos e demandas, atentando para as necessidades e especificidades de cada cliente, sempre visando o sucesso estratégico dos objetivos da empresa do contratante.


Serviço- CDH Competência no Desenvolvimento Humano
Bettina Krutman – Administradora
Cristina Fonseca - Psicóloga
Rua Heitor Penteado, 257 – cj 22 – Sumarezinho – São Paulo – SP
11 4115 0024 / 11 3854-5844
cdh@cdhrh.com.br 
www.cdhrh.com.br 






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