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MODA: Nova coleção de Tenniswear da Fila é inspirada no estilista Pier Luigi Rolando

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Marca apresenta nova linha de produtos para os apaixonados pelo esporte
A nova coleção tenniswear mundial da Fila homenageia o estilista italiano Pier Luigi Rolando, um dos profissionais mais icônicos da marca e um nome que ajudou a redefinir o sportswear italiano nos anos 70.
Para desenvolver a coleção, a equipe da Fila Brasil foi até o museu da marca em Biella, na Itália, para pesquisar elementos presentes nas coleções criadas por Pier Luigi Rolando. A equipe também coletou desenhos originais do estilista, alguns deles, disponibilizados pelo escritório da Fila nos Estados Unidos.
Os principais destaques da coleção são o color block, formas geométricas, recortes e a simetria da estamparia. As peças são sublimadas nas cores da Fila – vermelho, branco e marinho – e contém linhas geométricas, uma característica marcante do estilista italiano, que seguem a mesma identidade visual utilizada por ele em 1972.

Todo o desenvolvimento da coleção foi pensado para o conforto e proteção aos …

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NEGÓCIOS: Assessment, um case de sucesso



Competências avaliadas atraves da ferramenta de Assessment facilitam a identificação de potenciais para o sucesso organizacional  



Conhecer a sua equipe e, com ela, traçar planos de desenvolvimento visando o alcance dos objetivos estratégicos da empresa é essencial para todo e qualquer gestor. É importante conhecer os recursos humanos que são potenciais talentos e, utilizar, com sabedoria, as habilidades e competências que formam um time pronto para se destacar.

Pensando em dar apoio e consistência aos processos de desenvolvimento organizacionais e à identificação de habilidades nos potenciais talentos, Bettina Krutman, administradora certificada  internacionalmente  em Entrevista por Competências, Avaliação de Potencial e Assessment Center e Cristina Fonseca, psicóloga, especializada em Administração de RH com certificação internacional no Inventário de Personalidade Facet5 e formação em Entrevista por Competências, parceiras na CDH - Competência no Desenvolvimento Humano, oferecem esse produto às organizações há mais de 14 anos, com sucesso.

O processo de Assessment, avalia os profissionais com diferentes técnicas, propiciando uma visão sobre seu potencial, para que possam assumir maiores responsabilidades, tendo em vista os desafios futuros da organização. Apesar dessas avaliações poderem ser feitas internamente pelos profissionais de RH, uma visão externa, especializada e isenta, com referenciais atualizados de mercado, pode ser um fator crítico de sucesso.

A CDH, avaliou todos os profissionais da liderança, totalizando 85 líderes, num renomado hospital de São Paulo, utilizando a técnica de Entrevista Comportamental, que é a ferramenta com maior predição de sucesso. O objetivo foi identificar ações individuais e coletivas de desenvolvimento.  "Os resultados foram muito positivos e elogiados pelos profissionais que participaram do trabalho, principalmente no que se refere ao feedback realizado após a entrevista e análise dos resultados que forneceram subsídios para as ações estratégicas de RH, especialmente voltadas para treinamento e desenvolvimento da liderança", relata a Diretora da CDH.

O processo de Assessment, realizado pela CDH, considera os diferentes públicos e demandas, atentando para as necessidades e especificidades de cada cliente, sempre visando o sucesso estratégico dos objetivos da empresa do contratante.


Serviço- CDH Competência no Desenvolvimento Humano
Bettina Krutman – Administradora
Cristina Fonseca - Psicóloga
Rua Heitor Penteado, 257 – cj 22 – Sumarezinho – São Paulo – SP
11 4115 0024 / 11 3854-5844
cdh@cdhrh.com.br 
www.cdhrh.com.br 






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